Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Zaposlitveni svetovalec
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Zaposlitvenega svetovalca, ki bo odgovoren za iskanje, ocenjevanje in izbor najboljših kandidatov za različna delovna mesta v podjetju. Vaša naloga bo vzpostavljanje stikov s potencialnimi kandidati, izvajanje intervjujev ter sodelovanje z vodstvom pri določanju kadrovskih potreb. Pomembno je, da imate odlično razumevanje trga dela, sposobnost prepoznavanja talentov in učinkovito komunikacijo z različnimi deležniki. Poleg tega boste skrbeli za razvoj in vzdrževanje baze podatkov kandidatov ter spremljali trende zaposlovanja, da boste lahko svetovali podjetju pri strateških kadrovskih odločitvah. Pričakujemo, da boste delovali proaktivno, samostojno in z visoko stopnjo profesionalnosti, saj boste pomemben člen v procesu zaposlovanja in razvoja kadrovskih virov podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje kandidatov za različna delovna mesta.
- Izvajanje intervjujev in ocenjevanje kandidatov.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju kadrovskih potreb.
- Vzdrževanje baze podatkov kandidatov in dokumentacije.
- Spremljanje trga dela in trendov zaposlovanja.
- Priprava poročil o poteku zaposlovanja in uspešnosti.
- Organizacija in udeležba na zaposlitvenih sejmih.
- Svetovanje kandidatom glede zaposlitvenih možnosti.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati in strankami.
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih strategij.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskih virov, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z zaposlovanjem in selekcijo kandidatov.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja.
- Organizacijske sposobnosti in natančnost.
- Sposobnost hitrega prilagajanja spremembam.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
- Visoka stopnja diskretnosti in profesionalnosti.
- Motivacija za doseganje ciljev in reševanje izzivov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako pristopate k iskanju primernih kandidatov?
- Kako ocenjujete primernost kandidata za določeno delovno mesto?
- Kako ravnate z zaupnimi informacijami kandidatov?
- Kako bi rešili konflikt med kandidatom in delodajalcem?
- Kakšne metode uporabljate za preverjanje referenc?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kako motivirate kandidate med zaposlitvenim procesom?
- Kako organizirate svoj čas pri delu z več kandidati?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki v podjetju?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
